México | 4 Mitos Sobre El Cómputo Cognitivo Que Debes Conocer
Cada vez son más las empresas que se suman a la implementación del Cómputo Cognitivo para optimizar sus procesos. De hecho, el gasto global en sistemas de Inteligencia Artificial (IA) y Cómputo Cognitivo seguirá creciendo para los siguientes años, al grado que para 2022 se prevé una inversión en el sector de 77 mil 600 millones de dólares, lo que significa un crecimiento de 223% comparado con los 24 mil millones de dólares reportados en 2018.
El Cómputo Cognitivo utiliza una combinación de IA, redes neuronales, aprendizaje automático, procesamiento de lenguaje natural, análisis de sentimientos para resolver problemas cotidianos como los que enfrentan los humanos.
“Análisis lógico de datos, eficiencia operacional mejorada, mejora en la interacción con el cliente, son algunas de las funciones que hay detrás del Cómputo Cognitivo, lo que ha hecho que empresas como Facebook, Apple y Google se sumen al uso de esta tecnología para poder hacer mejores anuncios a través del análisis de datos, la identificación de patrones y la predicción”, comenta Gustavo Parés, director general de la empresa especializada en Inteligencia Artificial y Cómputo Cognitivo, NDS Cognitive Labs.
Pese a que muchos grandes corporativos utilizan y se benefician del Cómputo Cognitivo, todavía existen ciertos mitos a su alrededor que son importantes aclararlos. De acuerdo con NDS Cognitive Labs, entre estos destacan:
El Cómputo Cognitivo acabará con puestos de trabajo ocupados por humanos
Uno de los temores del desarrollo y avance de tecnologías como la IA es la desaparición de empleos donde las máquinas representan más beneficios que tener un trabajador.
“Si bien es imposible saber qué sucederá a ciencia cierta en un futuro respecto a este tema, se prevé que la pérdida de empleo no será una implicación importante con la implementación de las tecnologías cognitivas”, agrega el director de NDS Cognitive Labs.
Según la encuesta Deloitte State of Cognitive, los gerentes con conocimiento del área no contemplan que los despidos sean una consecuencia por la implementación de estas tecnologías. Y señala que aunque que la automatización tenga como consecuencia la reducción de plantillas laborales, también se desarrollarán nuevos puestos de trabajo debido a ésta.
