Grandes bancos de Nova York querem trabalho presencial
O teletrabalho não trouxe os bens prometidos, mas males inesperados, como a ausência de privacidade no lar, a desconexão entre colegas e destes com os clientes, chefes e subalternos.
O presidente-executivo do banco Morgan Stanley, James Gorman, observa que trabalhar no escritório é importante para os jovens que aprendem as funções.
O CEO do banco Goldman Sachs, David Solomon, qualificou o trabalho remoto de “aberração”. No ambiente de trabalho há contatos espontâneos e vivos que transmitem o savoir faire profissional que o instrumento digital não é capaz de criar. Os seres humanos não são meras extensões da rede cibernética.
ABIM
