México | 5 Pasos Para La Influencia De Liderazgo
El liderazgo es, sin duda, una de las cualidades más importantes en cualquier organización. Los líderes son muy apreciados en sus empresas porque impulsan y generan valor añadido. Además, se encargan del proceso de interacción entre las personas que conforman la empresa, conducen sus energías, sus capacidades y las actividades del grupo con un objetivo claro: alcanzar las metas.
De acuerdo con el libro “Mentor 101”, de John C. Maxwell, ser un líder no es más que tener seguidores, mientras que el liderazgo se trata de influencia.
“La influencia es la herramienta más importante del liderazgo, pues de ella depende que los seguidores realicen adecuadamente sus tareas”, comenta Saskia de Winter, directora general de la firma especializada en capacitación empresarial Saskia de Winter Training. “Si el líder es muy influyente, sus seguidores harán todo lo posible por lograr los objetivos propuestos, mientras que si su nivel de influencia es débil, sólo harán lo mínimo necesario para mantenerse en su trabajo”, señaló.
Lo importante entonces es comprender qué es lo que hace que un líder sea más o menos influyente sobre su gente y cómo se puede trabajar para aumentar el nivel actual de influencia.
En el mercado hay muchísima información y metodologías acerca del liderazgo, como los textos de Stephen Covey, John Maxwell y Cyril Levicki, pero de acuerdo con Saskia de Winter, hay un libro que nos puede enseñar a liderar: El Bushidō.
